好的制度可以有效地規(guī)范人們的行為，提高工作效率，并避免混亂和浪費。安全生產(chǎn)公約制度的內(nèi)容怎么才能寫好？這里分享一些安全生產(chǎn)公約制度的內(nèi)容，方便大家學(xué)習(xí)。
1、總則
（1）為貫徹“安全第一、預(yù)防為主“的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。
（2）公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。
2、季度評價獎罰
（1）公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查，以建設(shè)部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標準》JGJ59-99、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-__和《__市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標準》及總公司頒布發(fā)的《施工現(xiàn)場管理工作實施細則》為依據(jù)，以月檢查評分、季度評比的方式進行評價。
（2）月檢查評分在次月底3日前公布，作為對施工現(xiàn)場及分公司的安全管理水平的評價，季度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數(shù)點后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查不足3個月的，按實際檢查月份算術(shù)平均值記。
（3）有兩個及兩個以上施工現(xiàn)場的單位月評分，以被檢施工現(xiàn)場的平均得分計算。
月檢查評分=受檢施工現(xiàn)場評分之和/受檢施工現(xiàn)場數(shù)
（4）機械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時和資料完整性等。
（5）獎罰計量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬元產(chǎn)值為一個計算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)部分。
3、安全管理獎罰
（1）在安全生產(chǎn)管理中，自覺落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，并定期檢查執(zhí)行情況，實現(xiàn)安全防護，臨時用電標準化，及時消除施工中的安全隱患，保障安全生產(chǎn)的單位和個人均給予獎勵。
（2）對單位獎勵額為500-__元，對個人獎勵額為50-100元，有突出貢獻的根據(jù)業(yè)績加獎厲額，但最高不超過獎勵額的兩倍。
（3）有如下表現(xiàn)之一的單位和個人可受到獎勵：
①認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標準規(guī)范和制度、成績顯著的。
②在安全技術(shù)、勞動保護科研方面的革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的。
③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。
④工作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的。
⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。
⑥在各種安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。
（4）對發(fā)生死亡、重傷，一次3人以上傷害事故的單位，按違反《勞動保護法規(guī)處罰實施辦法》，承擔各級經(jīng)濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發(fā)生的一切費用，公司同時對事故單位追加罰款3000元。
（5）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報，一經(jīng)查出責(zé)令其補報，除按第十二條處罰外，追加罰款__元，對責(zé)任人按有關(guān)條款另行處罰。
（6）有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度給予500~5000元的罰款。
①對施工作業(yè)人員不進行安全教育或安全教育不落實，沒有安全教育資料，經(jīng)批評仍無改進的。
②施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケ０踩?zé)任制未落實或不起作用的。
③無安全檢查制度或有制度未落實，不按規(guī)定進行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。
④施工作業(yè)無方案，無安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性，安全技術(shù)資料不全的。
⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未進行驗收或驗收資料不全，經(jīng)指出無改進的。
⑥部履行交底手續(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有安全技術(shù)交底但未落實，檢查監(jiān)督不到位。
⑦“四口““五臨邊“未按規(guī)定要求進行防護，或防護不符合標準的。
⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時采取措施的、不及時報告的、釀成事故的。
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理依據(jù)：
安全生產(chǎn)責(zé)任制，是部門實現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn)。是部門實行安全工作綜合治理、齊抓共管的依據(jù)。
1、管生產(chǎn)必須管安全。
2、安全生產(chǎn)、人人有責(zé)。
二、管理對象和范圍：
1、部門所有人員，
2、代表公司工作的相關(guān)人員，包括：監(jiān)理工程師、承建商的有關(guān)人員等。
三、安全生產(chǎn)控制標準：
1、建立了安全工作層層有人負責(zé)，事事有人管理，實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任規(guī)定。做到職責(zé)、權(quán)限合法明確，覆蓋全員、全方位。
2、各類人員明確自己的職責(zé)權(quán)限，有效履行職責(zé)，行使權(quán)限。真正實現(xiàn)專管成線，群管成網(wǎng)，責(zé)任明確，協(xié)調(diào)配合。
3、取得卓有成效的安全管理績效。
四、安全生產(chǎn)管理要求
1、制定和實施安全責(zé)任制，應(yīng)貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針和適用的法律法規(guī)等，堅持“各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責(zé)管理安全”、“在計劃、布置、檢查、總結(jié)評比生產(chǎn)的同時，計劃、檢查、總結(jié)評比安全”、“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”等原則。
2、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)符合“各級主管對本部門勞動保護和安全生產(chǎn)負全面責(zé)任，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)對本部門勞動保護和安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體組織生產(chǎn)施工的領(lǐng)導(dǎo)對本部門勞動保護和安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任。
3、項目經(jīng)理對承包工程項目的安全生產(chǎn)負全面管理責(zé)任。
為保障國家財產(chǎn)和人生財產(chǎn)安全，確保普梯電站能安全、可靠、經(jīng)濟地運行，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工一定要把安全工作放在首位，切實抓好抓實。
一、電站成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組(兼職)，并由站長負總責(zé)、分管安全的副站長親撲克抓安全生產(chǎn)工作，負責(zé)組織對事故的調(diào)查處理。附領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單于后。
二、安全領(lǐng)導(dǎo)小組要做好電站的安全保衛(wèi)工作，防止電站的設(shè)備、物質(zhì)被盜;搞好安全宣傳，增強安全意識，并經(jīng)常深入(大壩、升壓站、廠房等)生產(chǎn)實地認真檢查、督促，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織人員處理，避免事故的發(fā)生。
三、以“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”為主題，采取口語、標語、墻報等形式，大力宣傳安全生產(chǎn)的必要性和重要性，達到共同提高安全意識和增強責(zé)任感。
四、嚴格操作規(guī)程、加強擴范措施，全站人員、各生產(chǎn)班組都必須嚴格遵守《安全操作規(guī)程》、《水電站運行規(guī)程》和本站制定的典型操作票等操作規(guī)程及規(guī)定按章行事、做到安全生產(chǎn)。
1、為了保證安全生產(chǎn)、防止疲勞連續(xù)上班，禁止本大班人員互相調(diào)班、代班，否則，造成的安全責(zé)任由當事人負責(zé)。
2、每逢單月10號、雙月20號對1、2水輪發(fā)電機組上導(dǎo)、下導(dǎo)、水導(dǎo)軸油位、調(diào)速器油位進行檢查，對油位下降的部位必須加注油，對調(diào)速器等轉(zhuǎn)達動部位必須加注潤滑油。每逢單季度前一個月10號、雙季度前一個月20號對行車加注潤滑油等進行一次維護。
3、發(fā)電運行中，若機組停機處冷備用時，對應(yīng)的調(diào)速器必須鎖定，開機發(fā)電之前，對應(yīng)的調(diào)速器必須解鎖。
4、停機下機坑排除剎車等故障前必須拉開對應(yīng)機組斷路器的相應(yīng)刀閘并經(jīng)驗明確無電壓掛好接地線后方可下機坑工作。
五、全站人員務(wù)必提高警惕、克服麻痹思想，注意防火、防盜和防止壞人的破壞活動。
六、安全事故一旦發(fā)生要及時采取有效的急救措施，積極妥善地處理，遇設(shè)備和傷亡事故及時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告(傷亡事故限24小時內(nèi)報市安委會)，并查明原因，屬責(zé)任事故要追究當事人的責(zé)任。
七、定期對安全工具件的送檢和試驗，對不合格的工具件必須更換。
八、安全生產(chǎn)實行一票否決權(quán)，遇責(zé)任事故發(fā)生，將取消年終先進班組和先進個人的評選資格。
尊敬的X主任、車間領(lǐng)導(dǎo)！
您好：
11月12日我和車間員工__X、__X在吊裝低成本快檢6的豎臂支架時，因為慣性思維、麻痹大意，造成吊帶脫鉤，并擦傷__X的安全事件。首先我們在吊豎臂總成時，因為有豎臂配重，吊帶的重心是在中心的，當我們將豎臂支架底座拆除掉，準備將豎臂與支架分離時，由于慣性思維、麻痹大意、并且認為吊個豎臂支架很輕的思想認識，沒有對吊帶進行調(diào)整，造成中心發(fā)生偏移，當豎臂支架一端吊離距地面時，而另一端剛剛離開豎臂時，結(jié)構(gòu)件傾斜，吊帶突然脫鉤，豎臂支架重重的掉在豎臂上，彈起將__X右腿蹭傷。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作慣性思維的必然結(jié)果。長期以來，自己以老員工自居，以經(jīng)驗主義做事，將公司的安全規(guī)章制度拋于腦后，才造成這次惡性的事件發(fā)生。此次若發(fā)生事故，對于公司、個人都是一個致命的打擊：此次快檢6的拆卸和發(fā)運已迫在眉睫，一旦對設(shè)備造成損壞，不能及時交付客戶，既影響公司的發(fā)運及收款計劃，同時可能影響公司的聲譽，到那時我們將是威視的罪人；對于個人而言，我們每個人都是家里的頂梁柱，自己一人出事，毀掉的有可能是一個家庭的幸福。
車間已經(jīng)做出對我們的處理決定，在此，我表個態(tài)：堅決服從車間的決定。同時本著教育本人，警示大家的原則，請大家以我們?yōu)榻?，工作中嚴格按照公司的`規(guī)章制度執(zhí)行，你自己的一個小疏忽，有可能給別人造成災(zāi)難性的后果。
在今后的工作中，要更加重視安全，做到忙而有序。爭取為車間做出更大的貢獻。
1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)各項安全管理。
2、建立健全各級生產(chǎn)管理人員及一線工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術(shù)資料必須齊全，無安全措施不準施工，未收的安全設(shè)施一律不準使用。
4、堅持特殊工種持證上崗，對特殊工種按規(guī)定進行體檢、培訓(xùn)、考核，簽發(fā)作業(yè)合格證;未經(jīng)培訓(xùn)的作業(yè)人員一律不準上崗作業(yè)。
5、定期對職工進行，新工人入場后要進行“三級”安全教育。新進場工人、調(diào)換工種工人，未經(jīng)安全教育考試，不準進場作業(yè)。
6、發(fā)生工傷事故及時上報，嚴肅處理未遂事故的責(zé)任者。
7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質(zhì)證明，使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗后方可使用。
8、機械設(shè)備安全裝置齊全有效，手持式電動工具必須全部安裝漏電保護器。
9、施工用電符合安全操作規(guī)程。
10、任何機械設(shè)備不準帶病作業(yè)。
11、對采取新工藝、特殊結(jié)構(gòu)的工程，都必須先進行操作和安全教育，才能上崗操作。
12、在安全教育基礎(chǔ)上，每半年組織全體職工安全知識考試一次。
13、堅持各級領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)負責(zé)人安全值班制度，每班必須有安全值班員。
1、禁止在宿舍吸煙、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生。
2、禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險物品。
3、宿舍內(nèi)安全用電，嚴防火災(zāi)。禁止燒煮、烹飪等。
4、禁止在宿舍內(nèi)私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)（限800W以下）外，其他大功率電器一律不準使用，使用電腦的人員需至HRM部登記，并得到允許后方可使用。
4、禁止用其他任何金屬線代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設(shè)備、電氣設(shè)施，私自修理供電設(shè)施。
5、禁止在蚊帳內(nèi)點燭設(shè)燈看書。
6、禁止將插座、電器等帶電體放于床上、從席子里下穿過或與可燃物連接（例如電扇放在床內(nèi)吹風(fēng)）。
7、禁止在電線燈頭、燈管等電器設(shè)備上搭掛衣物或烘烤物品。
8、人員離室鎖門時，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。
9、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當行為。
10、禁止攀爬及破壞門窗、陽臺、防護網(wǎng)。禁止站在窗臺或活動物體上收曬衣服，以免造成危險。
11、禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進入宿舍，個人攜帶的管制刀具（《對部分刀具實行管制的暫行規(guī)定》）請主動上交保衛(wèi)，若查到將至少給予警告處分。
對于上述違反行為，如在宿舍內(nèi)被發(fā)現(xiàn)，但無人主動承認且無法查明，則視為全宿舍共同違規(guī)。并結(jié)合產(chǎn)生后果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。
1、食堂工作人員必須具有縣級（或以上）人民醫(yī)院出具的健康證明才能上崗工作，嚴禁患有傳染病的人員進入食堂。
2、食堂工作人員要講究個人衛(wèi)生，著裝整潔，勤剪指甲，勤洗手，不留長發(fā)。
3、食堂工作人員必須穿白色工作服，工作時應(yīng)戴好口罩，勤于換洗，保持工作服和口罩的干凈整潔。
4、遵守勞動紀律，工作時間內(nèi)不討論與工作無關(guān)的事情；思想集中，防止碰、擠壓、割、砸、燙傷等事故發(fā)生。
5、往開水里放東西必須緩慢，不得沖擊；用油炸食物時，控制油溫，以防著火；端湯鍋湯桶時不得過滿；取蒸飯時要先開門透氣；兩個人以上搬東西時要步調(diào)一致，協(xié)同配合。
6、購菜要新鮮，食品要在保質(zhì)期內(nèi)，嚴禁有變質(zhì)飯菜上桌，嚴防食物中毒。
7、生、熟菜要分開放置，合理保管；批量采購的大米、疏菜等要堆放整齊；袋裝食品在取用后要扎好袋口；謹防變質(zhì)或鼠蠅叮咬。
8、餐具要經(jīng)常消毒，擺放有序；操作臺面要干凈，無積水。
9、廚房內(nèi)要經(jīng)常滅鼠除蠅，防止發(fā)生傳染病。
10、廚房內(nèi)要保持通風(fēng)，防止煤氣中毒。
11、炒菜油放置要遠離火源，確保灶門關(guān)閉；煤渣出爐后不得立即倒入垃圾堆，要先滅火降溫，以免發(fā)生火災(zāi)。
12、員工與學(xué)生用餐結(jié)束后，食堂工作人員要迅速做好衛(wèi)生，倒掉泔水，洗凈泔水桶。
13、下班離開食堂前必須關(guān)閉各處電源（冰箱除外）檢查各處閥門，收拾好各種器具。
14、發(fā)生火災(zāi)要立即拔打119，并迅速組織救火，如有意外傷害事故發(fā)生，要立即拔打120，并做好前期救護工作。
為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，強化安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項目部。
二、每次例會各科室和項目部負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無故不參加者，將根據(jù)公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標。
三、會議資料
1、由公司安全經(jīng)理主持會議，宣讀當次會議的主要資料。
2、傳達上級部門有關(guān)文件及會議精神。
3、針對生產(chǎn)狀況，學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等。
4、各科室和項目部介紹本月的安全生產(chǎn)情景及事故情景，每次大型活動后交流經(jīng)驗。
5、布置下月安全工作及安全活動資料。
四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡報、各類報表等。
五、每月30日上午8：00時為安全生產(chǎn)例會時光。例會時光、地點如有臨時變動，由公司安全科負責(zé)提前通知。
一、總則為了保護企業(yè)的信息安全，特訂立本制度，望全體員工遵照執(zhí)行。
二、計算機管理要求
1、管理員負責(zé)公司內(nèi)所有計算機的管理，各部門應(yīng)將計算機負責(zé)人名單報給管理員，管理員(填寫《計算機地址分配表》)進行備案管理。如有變更，應(yīng)在變更計算機負責(zé)人一周內(nèi)向管理員申請備案。
2、公司內(nèi)所有的計算機應(yīng)由各部門指定專人使用，每臺計算機的使用人員均定為計算機的負責(zé)人，如果其他人要求上機(不包括管理員)，應(yīng)取得計算機負責(zé)人的同意，嚴禁讓外來人員使用工作計算機，出現(xiàn)問題所帶來的一切責(zé)任應(yīng)由計算機負責(zé)人承擔。
3、計算機設(shè)備未經(jīng)管理員批準同意，任何人不得隨意拆卸更換;如果計算機出現(xiàn)故障，計算機負責(zé)人應(yīng)及時向管理員報告，管理員查明故障原因，提出整改措施，如屬個人原因，對計算機負責(zé)人做出處罰。
4、日常保養(yǎng)內(nèi)容
A、計算機表面保持清潔。
B、應(yīng)經(jīng)常對計算機硬盤進行整理，保持硬盤整潔性、完整性。
C、下班不用時，應(yīng)關(guān)閉主機電源。
5、計算機地址和密碼由管理員指定發(fā)給各部門，不能擅自更換。計算機系統(tǒng)專用資料(軟件盤、系統(tǒng)盤、驅(qū)動盤)應(yīng)由專人進行保管，不得隨意帶出公司或個人存放。
6、禁止將公司配發(fā)的計算機非工作原因私自帶走或轉(zhuǎn)借給他人，造成丟失或損壞的要做相應(yīng)賠償，禁止計算機使用人員對硬盤格式化操作。
7、計算機的內(nèi)部調(diào)用
A、管理員根據(jù)需要負責(zé)計算機在公司內(nèi)的調(diào)用，并按要求組織計算機的遷移或調(diào)換。
B、計算機在公司內(nèi)調(diào)用，管理員應(yīng)做好調(diào)用記錄，《調(diào)用記錄單》經(jīng)副總經(jīng)理簽字認可后交管理員存檔。
8、計算機報廢
A、計算機報廢，由使用部門提出，管理員根據(jù)計算機的使用、升級情況，組織鑒定，同意報廢處理的，報部門經(jīng)理批準后按《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》到財務(wù)部辦理報廢手續(xù)。
B、報廢的計算機殘件由管理員回收，組織人員一次性處理。
C、計算機報廢的條件：
(1)主要部件嚴重損壞，無升級和維修價值。
(2)修理或改裝費用超過或接近同等效能價值的設(shè)備。
三、環(huán)境管理
1、計算機的使用環(huán)境應(yīng)做到防塵、防潮、防干擾及安全接地。
2、應(yīng)盡量保持計算機周圍環(huán)境的整潔，不要將影響使用或清潔的用品放在計算機周圍。
3、服務(wù)器機房內(nèi)應(yīng)做到干凈、整潔、物品擺放整齊;非主管維護人員不得擅自進入。
四、軟件管理和防護
1、職責(zé)：
A、管理員負責(zé)軟件的開發(fā)購買保管、安裝、維護、刪除及管理。
B、計算機負責(zé)人負責(zé)軟件的.使用及日常維護。
2、使用管理：
A、計算機系統(tǒng)軟件：要求管理員統(tǒng)一配裝正版d專業(yè)版，辦公常用辦公軟件安裝正版ffce專業(yè)版套裝、正版E管理系統(tǒng)，制圖軟件安裝正版CAD專業(yè)版,殺毒軟件安裝安全殺毒套裝，郵件軟件安裝閃電郵，及自主開發(fā)等各種正版及綠色軟件。
B、禁止私自或安裝軟件、游戲、電影等，如工作需要安裝或刪除軟件時，向管理員提出申請，經(jīng)檢查符合要求的軟件由管理部員或在管理員的監(jiān)督下進行安裝或刪除。
C、計算機負責(zé)人應(yīng)管理好計算機的操作系統(tǒng)或軟件的用戶名、工號、密碼。若調(diào)整工作崗位，應(yīng)及時通知管理部員更改相關(guān)權(quán)限。不得盜用他人用戶名和密碼登錄計算機，或更改、破壞他人的文件資料，做好局域網(wǎng)上共享文件夾的密碼保護工作。
D、計算機負責(zé)人應(yīng)及時做好業(yè)務(wù)相關(guān)軟件的應(yīng)用程序數(shù)據(jù)備份(刻錄光盤)，防止因機器故障或被誤刪除而引起文件丟失。
E、計算機軟件在使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常或出現(xiàn)錯誤代碼時，計算機負責(zé)人應(yīng)及時上報管理員進行處理。
3、升級、防護：
A、如操作系統(tǒng)、軟件需要更新及版本升級，則由管理員負責(zé)升級安裝、購買等。
B、盤、軟盤在使用前，必須先采用殺毒軟件進行掃描殺毒，無病毒后再使用。
C、由管理員協(xié)助計算機負責(zé)人對計算機進行病毒、木馬程序檢測和清理工作，要求定期更新殺毒軟件。
五、硬件維護
1、要求：
A、管理部員負責(zé)計算機或相關(guān)電腦設(shè)備的維護。
B、對硬件進行維護的人員在拆卸計算機時，必須采取必要的防靜電措施。
C、對硬件進行維護的人員在作業(yè)完成后或準備離去時，必須將所拆卸的設(shè)備復(fù)原。
D、對于關(guān)鍵的計算機設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電、繼電保護電源。
E、管理部員應(yīng)按設(shè)備說明書進行日常維護，每月一次。
2、維護：
A、計算機的使用、清潔和保養(yǎng)工作，由計算機負責(zé)人負責(zé)。
B、管理員必須經(jīng)常檢查計算機及外設(shè)的狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
六、網(wǎng)絡(luò)管理
1、禁止瀏覽或登入反動、色情、邪教等不明非法網(wǎng)站、瀏覽非法信息以及利用電子信箱收發(fā)有關(guān)上述內(nèi)容的郵件;不得通過互聯(lián)網(wǎng)或光盤安裝傳播病毒以及黑客程序。
2、禁止私自將公司的受控文件及數(shù)據(jù)上傳網(wǎng)絡(luò)與拷貝傳播。
七、維修流程當計算機出現(xiàn)故障時，應(yīng)立即停止操作，上報公司管理員，填寫《公司電腦維修記錄表》;由管理員負責(zé)維修。
八、獎懲辦法由于計算機設(shè)備是我們工作中的重要工具。因此，管理員將計算機的管理納入對各計算機負責(zé)人的績效考核范圍，并將嚴格實行。從本制度公布之日起：
1、凡是發(fā)現(xiàn)以下行為，管理員有權(quán)根據(jù)實際情況處罰并追究當事人及其直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，嚴重的則交由上級部門領(lǐng)導(dǎo)對其處理。
A、私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件(含游戲、電影)，每個軟件罰________元。
B、計算機具有密碼功能卻未使用，每次罰________元。
C、下班后，計算機未退出系統(tǒng)或關(guān)閉顯示器的，每次罰________元。
D、擅自使用他人計算機或外設(shè)造成不良影響的，每次罰________元。
E、瀏覽登入反動、色情、邪教等不明非法網(wǎng)站，傳播非法郵件的，每次罰________元。
F、如有私自或沒有經(jīng)過管理部審核更換計算機地址的，每次罰________元。
G、如有拷貝受控文件及數(shù)據(jù)，故意刪除共享資料軟件及計算機數(shù)據(jù)的，按損失酌情進行處罰。
2、凡發(fā)現(xiàn)由于：違章作業(yè)，保管不當，擅自安裝、使用硬件和電氣裝置，而造成硬件的損壞或丟失的，其損失由責(zé)任人賠償硬件價值的全部費用。
九、附則
1、本制度為公司計算機管理制度，要求每一位計算機負責(zé)人和員工都必須遵守該制度。
2、本制度由行政部負責(zé)編制與修改。
3、本制度由公司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。
一、經(jīng)常性開展消防知識教育培訓(xùn)，利用公司政治學(xué)習(xí)、例會等宣傳學(xué)習(xí)綜治的重要性，做到人人知曉，從思想上重視。
二、公司組織制定了綜合治理責(zé)任書的實施細則、目標、任務(wù)、措施等，并自覺對照執(zhí)行。
三、對本部門責(zé)任范圍內(nèi)的工作內(nèi)容、對象、工作過程實施安保綜合治理，管理責(zé)任分解到人。
四、對公司餐飲部重點做好防火、防盜、防中毒，衛(wèi)生標準高，杜絕因飯菜不衛(wèi)生發(fā)生大面積食物中毒事件發(fā)生，對所有炊事員定期開展宣傳教育安全消防知識。學(xué)生公寓的值班人員、保潔員制定了管理規(guī)定，24小時不定時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好宣傳工作，增強學(xué)生安全防范意識。對實習(xí)工廠及機修廠重點做好人身設(shè)備安全防范，不發(fā)生人身設(shè)備安全事故，每次實習(xí)動員強調(diào)安全消防工作。對招待所主要做好防火、防盜工作，所有服務(wù)員均會使用消防器材，并定期進行安全消防知識的教育和培訓(xùn)。對水電安裝公司主要做好臨時用工的施工安全教育工作。按規(guī)程進行操作，并在施工過程中指定專人負責(zé)安全監(jiān)督，杜絕人身設(shè)備安全事故。
五、對部門職工中違紀、違規(guī)、違法現(xiàn)象及時處理，公司無任何違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，部門無治安案件發(fā)生。
六、對部門所擁有及使用的財物、設(shè)備、場所實施完整性管理、完好性管理，做好防火防盜工作。
七、保管好部門管理范圍配備的消防器材，不在樓道、消防通道等處放置雜物，能將部門內(nèi)各種安全治安消防隱患通報安保部，并及時采取措施消除，部門能經(jīng)常開展自查活動，自查信息能及時反饋職能部門。
八、對部門責(zé)任范圍內(nèi)的工作內(nèi)容、工作對象、工作過程實施安保綜合管理，做好治安消防工作。綜治員能積極配合做好部門綜治工作并做好記錄。
為嚴明紀律，獎懲分明，更好地規(guī)范司乘人員的行為，鼓勵和鞭策廣大司乘人員奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，特制訂獎懲制度如下：
一、獎懲的原則
1、獎懲方式的原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則；
2、獎懲及時的原則：為及時的鼓勵司乘人員對公司的貢獻和正確行為以及糾正司乘人員的錯誤行為，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時；
3、獎懲公開的原則：為了使獎懲公正、公平，并達到應(yīng)有的效果，獎懲結(jié)果必須公開；
4、有功必獎，有過必懲的原則：嚴防司乘人員特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有司乘人員應(yīng)人人平等，一視同仁。
二、獎勵
（一）獎勵的目的在于既要使司乘人員得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達到激勵司乘人員勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好工作業(yè)績的目的。
（二）獎勵的辦法
1、每半年度進行一次評優(yōu)獎勵工作，并按有關(guān)規(guī)定給予精神和物質(zhì)獎勵，獎勵名額及獎金額度酌情而定。
評優(yōu)依據(jù)：
（1）品行端正、恪盡職守，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者；
（2）在平時業(yè)務(wù)考核中名列前茅，并從未受過暗查處罰以及各項測評成績優(yōu)異者；
（3）半年之內(nèi)滿勤，無遲到、早退者；
（4）遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救并減少公司損失者；
（5）檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財產(chǎn)損失者；
（6）通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。
2、每月根據(jù)暗查記錄結(jié)合站內(nèi)檢查，進行評優(yōu)獎勵，在服務(wù)各方面表現(xiàn)均為突出者，給予經(jīng)濟獎勵，金額酌情而定。
3、每月根據(jù)好人好事記錄，依據(jù)《好人好事管理制度》給予相應(yīng)獎勵。
三、懲戒
（一）懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達到并保持應(yīng)有的工作水準，懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長遠利益。
（二）按照規(guī)定的標準（規(guī)章制度、崗位描述、工作目標等）檢查員工的表現(xiàn)，對達不到標準的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
（三）懲戒的方式分為經(jīng)濟處罰和行政處分兩種。經(jīng)濟處罰分為罰款，行政處分分為警告、辭退、開除。以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。
1、司乘人員有下列行為之一者，給予經(jīng)濟處罰。
（1）未著統(tǒng)一工作裝或不潔不凈、未化淡裝（女）、未挽發(fā)（女）、佩戴禁止飾品、證件佩帶不齊全，每違反一項罰款50元，如情節(jié)嚴重給予待崗培訓(xùn)處理。
（2）發(fā)車前，乘務(wù)員未將車內(nèi)備品（如笤帚、拖布、方便袋、暈車藥、配餐、礦泉水等）配備完整，如因此造成旅客投訴的處以50元—100元罰款外，給予待崗培訓(xùn)處理。
（3）發(fā)車前，駕駛員未站立在貨倉前迎候旅客，未主動幫助旅客放置行包，未向放置行包的旅客問好或幫助旅客放置行包時沒有語言，到站后，駕駛員未主動幫助旅客取行包，每違反一項罰款50元；
（4）私自串班，處以100元罰款，待崗培訓(xùn)；
（5）乘務(wù)員沒有核對好檢票記錄，造成公司利益受損的，一經(jīng)查實，由乘務(wù)員自行承擔該部分損失；
（6）乘務(wù)員未用“英、漢”雙語進行“七報二宣”，發(fā)生一次者，罰款200元；二次不報者，待崗培訓(xùn)。
（7）沒有做到為旅客及時放映影碟、發(fā)放報紙、礦泉水、暈車藥、方便袋等，服務(wù)不周到、不熱情者，處以50元—200元罰款；
（8）因司乘人員造成旅客行包丟失者，司乘人員自行負責(zé)賠償；
（9）乘務(wù)員在異地駐班，未服從駐地調(diào)度的指揮，發(fā)生晚歸寢、夜不歸寢行為，給予罰款200元，待崗培訓(xùn)處理；
（10）本月內(nèi)事假超過3天罰款50元，病假超過4天罰款50元；
（11）乘務(wù)員未按照服務(wù)規(guī)范和工作程序操作，每違反一項罰款50元。
2、司乘人員有下列行為之一者，給予警告處分，同時給予經(jīng)濟處罰，如造成損失并負賠償責(zé)任，警告通報全公司。
（1）無故遲到，未按時到崗做好發(fā)車前準備工作，給予警告處分，并處以50元—100元罰款；
（2）未按規(guī)定在公司待命（串班人員08：00—15：00在公司待命，節(jié)假日08：00—16：30在公司待命），對遲到、早退者，給予警告處分，并處以50元—100元的罰款；不按時參加培訓(xùn)、不認真聽講、遲到者，處以50元—200元的罰款；
（3）乘務(wù)員未做到車輛整潔（包括座墊套的整理、換洗，車內(nèi)物品的擺放、地板、門窗玻璃及內(nèi)壁外表、貨倉、輪胎鋼圈、座椅的擦洗等），或車內(nèi)設(shè)施不齊全，處以20元罰款，如整車衛(wèi)生不打掃者，給予警告處分，并處以200元罰款，待崗培訓(xùn)；
（4）發(fā)生酒后上崗，在全公司內(nèi)予以警告通報，待崗培訓(xùn)，同時處以300元罰款；
（5）在行車途中聊天、打盹、進食、看報紙、打電話（公事除外）、聽MP3或從事與工作無關(guān)的事情，給予警告處分，并處以200元罰款，造成不良后果的，待崗培訓(xùn)。
（6）駕駛員在行駛過程中，開斗氣車、違章超車、跟車距離過近、不文明駕駛或存在其它對安全有影響的行為，給予警告處分，并處以200元罰款，造成不良后果的，待崗培訓(xùn)。
（7）無故曠工，發(fā)生一次者給予警告處分，并處以200元—300元罰款，待崗培訓(xùn)；
（8）遭到旅客投訴一次者，給予警告處分，視情節(jié)處以50—200元罰款；
3、司乘人員有下列行為之一者，予以辭退或開除，同時通報全公司，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰。
（1）無故曠工，發(fā)生兩次者，給公司造成一定經(jīng)濟損失的，予以辭退或開除；
（2）司乘人員未按規(guī)定時間在公司待命，無故不到崗者，給予辭退或開除；
（3）發(fā)生與旅客撕打、漫罵等行為，給予除名。如不文明服務(wù)行為在報紙、廣播和電視等新聞媒介中被公開披露或被省市管理機關(guān)通報批評的，經(jīng)查證屬實，給予相關(guān)責(zé)任人（承包車輛對承包人）500元—1000元的罰款處理。情節(jié)嚴重的給予終止合同并扣罰抵押金；
（4）遭到旅客投訴兩次者，給予罰款500元，并處辭退或開除；
（5）乘務(wù)員躺在后座位上睡覺，給予罰款500元，并處辭退或開除；
（6）司乘人員貪污自售票款，給予開除，并要求乘務(wù)員將手中自售票款、票根、乘務(wù)證、服裝全部交回，否則扣除當月工資或部分抵押金；
（7）對中途上車的旅客補售客票時發(fā)生跳號售票、保存廢票、收取廢票、收錢不給票、多收錢少給票等行為均視為違規(guī)售票，予以除名。
一、公示的對象
日常檢查、定期檢查出的一般隱患及重大隱患。
二、公示的主要資料、時限
1、一般隱患應(yīng)公示隱患檢查時光、隱患資料、隱患地點、整改目標、整改范圍、整改職責(zé)人、整改時限等。
2、重大隱患除上述公示資料外，還需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施等，并應(yīng)在排查或檢查發(fā)現(xiàn)的三日內(nèi)進行公示，主動理解員工監(jiān)督，及時公開重大隱患的治理狀況。
3、自隱患查出之日起至整改完成全過程進行公示。
三、公告的對象
隱患整改完成并經(jīng)驗收合格后，對隱患整改狀況進行公告。
四、公告的資料、時限
1、一般隱患應(yīng)公告隱患檢查時光、隱患資料、隱患地點、整改目標、整改范圍、整改職責(zé)人、整改時限、是否整改完畢及整改目標落實等。
2、重大隱患除上述公示資料外，還需公示是否停工、是否制定整改方案、安全保障措施、是否自行組織驗收及縣局是否驗收等。
3、公告期為5天。
根據(jù)公司一年來的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，確定出20__年安全生產(chǎn)工作的重點單位、重點部位，完善各類事故處理應(yīng)急預(yù)案，加大危險源的監(jiān)控和管理力度。要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、等法律法規(guī)規(guī)定強化專項整治。
1.認真開展公司級月度安全檢查和專項安全檢查，部門、班組每月進行一次安全檢查，班組堅持班中的安全檢查，并要求部門、班組領(lǐng)導(dǎo)及管理人員加強日常安全檢查，。
2.加強對危險場所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好專項整治工作。
3.加強對崗位現(xiàn)場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，最大限度降低各類事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)工作正常運行。
4.對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度
1、為保證生產(chǎn)正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度。
2、全廠員工必須按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育，嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程和機具操作規(guī)程，任何人不得違反。
3、工作時不得在工場打鬧、追逐、大聲喧嘩。
4、必須按規(guī)定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。
5、工場內(nèi)嚴禁吸煙。
6、非工作需要不得動用任何車輛，汽車在廠內(nèi)行駛車速不得超過8KM/h，不準在廠內(nèi)試剎車。嚴禁無證駕駛。
7、加強對易燃物品的管理，不得隨意亂放。
8、在車間、油庫、材料間等處所應(yīng)配備充足的滅火器材，并加強維護，使之保持良好技術(shù)狀態(tài)，所有員工應(yīng)會正確使用滅火器材。
9、進入油庫，嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃易爆物品進入油庫。
10、工作燈應(yīng)采取低壓（36伏以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，并經(jīng)常檢查導(dǎo)線，插座是否良好。
11、手濕時不得扳動電力開關(guān)或插電源插座，電源線路保險絲應(yīng)按規(guī)定安裝，不得用銅線、鐵線代替。
12、非電工不得搬弄配電盤上的開關(guān)及電器設(shè)施。
13、下班前必須切斷所有電器設(shè)備的前一級電源開關(guān)。
14、作業(yè)結(jié)束后要及時清除場地油污雜物，并將設(shè)備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地整齊清潔。
15、定期進行安全生產(chǎn)檢查。
環(huán)境保護制度
一、認真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的環(huán)境保護方針，遵守國家《環(huán)境保護法》、《大氣污染防治法》、《環(huán)境噪聲污染防治法》等有關(guān)環(huán)境保護的法律法規(guī)、規(guī)章及標準。
二、積極防治廢氣、廢水、廢渣、粉塵、垃圾等有害物質(zhì)和噪聲對環(huán)境的污染與危害，按生氣工藝安裝、配置“三廢”處理、通風(fēng)、吸塵、凈化、消聲等設(shè)施。
三、定期進行環(huán)境保護教育和環(huán)保常識培訓(xùn)，教育職工嚴格執(zhí)行各工種工藝流程，工藝規(guī)范和環(huán)境保護制度。
四、嚴格執(zhí)行汽車排放標準，全面實施在用車輛的檢查/維護制度（I/M制度），控制在用車輛的排放污染，在維修作業(yè)過程中，嚴禁使用不合格的凈化裝置。
五、嚴格執(zhí)行車輛噪聲抑制技術(shù)標準，確保修竣車輛的消聲器和喇叭技術(shù)性能良好，在維修作業(yè)過程中，嚴禁使用不合格的消聲裝置。
六、車輛竣工出廠前，要嚴格檢查車輛尾氣排放和噪聲指標，對尾氣排放和噪聲指標不符合國家標準的，不得出廠。
機動車維修服務(wù)規(guī)范
1、禮貌周到
服務(wù)公開
接待員應(yīng)身穿統(tǒng)一、整潔的工作服，佩戴工作胸牌，用語文明、迎送有禮。
耐心聽取客戶訴求，實事求是與客戶溝通，尊重客戶的知情權(quán)。
為客戶提供全程服務(wù)，接待員要為客戶聯(lián)系各部門、人員辦理業(yè)務(wù)手續(xù)。
公開有關(guān)證照、主要的維修項目及其工時收費表、質(zhì)量保證承諾、服務(wù)程序。
公開投訴電話，設(shè)置意見薄、投訴箱，對客戶的意見、投訴要有答復(fù)。
2、環(huán)境整潔管理有序
廠區(qū)環(huán)境保持清潔，廠房明亮、通風(fēng)，各區(qū)域、崗位有標識。
各類物資定置存放，堆放整齊，廢舊物資及時清理。
廠區(qū)應(yīng)設(shè)有用于客戶接待、休息的場所。
接車、生產(chǎn)、交車、投訴、索賠、跟蹤服務(wù)要做到規(guī)范化、制度化。
實行定人定崗定責(zé)，落實崗位責(zé)任制度和崗位責(zé)任追究制度。
3、明碼標價收費合理
企業(yè)應(yīng)編制維修工時定額表、工時費用明細表。
確定維修項目時，要以檢測診斷結(jié)果為依據(jù)。
維修配件、材料要有進出臺帳記錄，進貨票據(jù)要妥善保存。
維修收費應(yīng)合法、合理，符合維修行業(yè)的.整體水平。
維修費用結(jié)算后，將工時、材料明細單交客戶，維修收費要使用合法收費憑證。
4、信守合同保證質(zhì)量
承修車輛要簽訂合同或托修單，明確維修項目、費用、質(zhì)量保證期和雙方責(zé)任。
保證兌現(xiàn)對客戶的承諾，為客戶排憂解難。
維修人員要持證上崗，嚴格執(zhí)行維修質(zhì)量三級檢驗制度，保存檢驗數(shù)據(jù)。
對維修配件、材料的質(zhì)量負責(zé)，不使用假冒、偽劣配件、材料。
質(zhì)量保證期內(nèi)的車輛返修率應(yīng)低于5%，機動車維修經(jīng)營者要主動對出現(xiàn)的質(zhì)量問題負責(zé)。
隨著公路建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，公路施工機械設(shè)備大量增加，機械化程度不斷提高，機械設(shè)備使用保養(yǎng)和修理等環(huán)節(jié)的技術(shù)安全工作非常重要，只有遵守操作規(guī)程，操作方法按規(guī)定保養(yǎng)，才能延長機械使用壽命，提高工作率，利用率，取得交好的經(jīng)濟效益，因此特制定本制度。
1、全體機械車輛操作人員必須認真學(xué)習(xí)《道路交通管理法規(guī)》、安全法規(guī)及操作規(guī)程，牢固樹立安全第一的思想。
2、設(shè)置安全檢查員，經(jīng)常對機械車輛操作人員進行檢查，及時糾正違規(guī)違章等不良現(xiàn)象。
3、要求操作人員在機車設(shè)備運行前，必須對各自駕駛的設(shè)備制動，轉(zhuǎn)向等重要部位進行全面認真的檢查，保證正常運行。
4、按照機車設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程，定期進行例保和一、二、三級保養(yǎng)、保持機車設(shè)備清潔，防腐除垢，堅固、潤滑、調(diào)整等工作，充分提高完好率。
5、嚴禁無證開車、酒后開車、開疲勞車、開故障車、駕駛室超員等不良現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后，嚴格處罰，調(diào)換工作，以上行為若發(fā)生交通事故或其他事故，一切費用及后果由操作人員負責(zé)。
為推動公司安全工作的規(guī)范化管理，使各單位的安全工作有目標、行為有規(guī)范、考核有標準、獎懲有依據(jù)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實際，特制定《安全目標管理制度》。
一、目標制定的原則
1、整合一致原則。公司安全目標是各單位分目標的依據(jù)，各單位的目標要服從公司總體目標。
2、均衡協(xié)調(diào)原則。各單位目標之間，要注意協(xié)調(diào)均衡，正確處理好主次目標之間的主從關(guān)系和各分目標之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個目標實施進程上的同步關(guān)系，以保證總體目標的實現(xiàn)。
3、分層負責(zé)原則。公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的&39;第一負責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子對公司目標負責(zé)，同時對各單位的分目標提出要求，各分廠的廠長是安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人對本單位的目標負責(zé)。
二、目標制定的程序
1、公司每年初結(jié)合公司實際情況，研究制定出公司安全奮斗目標，并形成文件下發(fā)各單位。
2、各單位安全目標制定實行自上而下、層層分解。
三、目標的內(nèi)容
1、上級部門及公司所布置、安排的日常工作。
2、公司布置的重大安全工作。
3、公司安全生產(chǎn)的實際，需要完善和強化的安全工作。
四、目標的實施
1、各單位按照本單位所制定的目標，由單位第一負責(zé)人檢查督促本單位目標完成情況，每月針對目標完成情況及未完成原因進行分析、通報，獎優(yōu)懲劣，增添措施，保證目標進度。
2、安管牽頭按月檢查各單位目標完成情況，對存在的問題提出整改意見,并在安全辦會通報各單位目標完成情況，對今后工作做出具體的安排意見。
五、目標的考核
1、各單位按月總結(jié)每個責(zé)任人的目標完成情況，建立個人安全目標檔案，作為個人平時和年度考核的評價依據(jù)。
2、由事務(wù)室負責(zé)收集各單位日常安全目標分析、評價考核、情況;由安管牽頭對公司全年安全目標的完成情況進行總結(jié)，按照安全獎懲制度提出獎懲意見。
第一章總則
第一條為提高農(nóng)村水電站管理水平，加強水電站安全監(jiān)督和管理，保障安全生產(chǎn)，保障人民生命財產(chǎn)安全,特制定本辦法。
第二條本辦法根據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)制定。
第三條本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)已投入運行的單站裝機容量為5萬千瓦及以下的水電站。
第二章分類與評審管理
第四條水電站安全管理水平確定為A、B、C、D四類。A類電站是安全可靠，管理優(yōu)秀，實現(xiàn)了“無人值班，少人值守”，具有示范作用的水電站，冠名金牌水電站；B類電站是管理較好，能安全生產(chǎn)的水電站；C類電站是管理差，存在重要安全隱患，需限期整改的水電站；D類電站是存在嚴重安全隱患，必須停產(chǎn)整改的水電站。
第五條水電站分類實行全國統(tǒng)一標準（見附錄1）。
第六條確定水電站類別實行首次申報與年度檢驗制度。
第七條縣級以上水行政主管部門負責(zé)水電站類別管理和年度檢驗工作。
第三章首次申報程序
第八條首次申報的基本條件是：
（一）非違規(guī)建設(shè)的水電站；
（二）有完整的水電站勘測、設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)檢資料和運行監(jiān)測資料；
（三）已經(jīng)通過竣工初驗或竣工驗收，并有水電站大壩工程安全鑒定報告；
（四）有健全的安全生產(chǎn)制度、職責(zé)明確的管理機構(gòu)和符合崗位要求的運行人員。
第九條首次申報的水電站，要如實填報水電站安全管理首次分類申報表（見附錄2），并按分級管理要求報相應(yīng)水行政主管部門批準。
第十條水行政主管部門按照分級管理的規(guī)定和分類標準確定有關(guān)水電站類別，并逐級上報至省級水行政主管部門備案。
第四章年度檢驗程序
第十一條水電站安全管理類別實行年度檢驗制度。
第十二條經(jīng)首次分類確定的水電站應(yīng)于次年3月1日前將水電站安全管理分類年度檢驗申報表(附錄3)上報相應(yīng)水行政主管部門。
第十三條水行政主管部門對上報的年度檢驗申報表進行檢驗,可采取適當方式進行現(xiàn)場檢驗或抽查。
第十四條水行政主管部門在對電站進行年度檢驗時，應(yīng)當嚴格按照水電站安全管理分類標準，對已確定類別的電站進行定級、晉級或降級。
第五章確定和冠名公布
第十五條各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）水行政主管部門根據(jù)本地實際，確定省、地、縣三級水行政主管部門對水電站安全管理分類及年度檢驗管理權(quán)限。
第十六條金牌由水利部統(tǒng)一規(guī)格和標準，由各省(自治區(qū)、直轄市)水行政主管部門制作。
第十七條首次冠名和年度檢驗結(jié)果由省級水行政主管部門發(fā)文并在有關(guān)媒體公布。
第六章獎懲和整改
第十八條對冠名金牌的水電站，由水行政主管部門給予表彰獎勵，并向當?shù)卣扑]參加相關(guān)表彰評比，向金融部門推薦提高貸款信譽等級。
第十九條被確定為C類的水電站，必須在限期內(nèi)進行整改。整改后報原審核單位驗收并重新確定類別。
第二十條被確定為D類的水電站，必須立即停產(chǎn)整改。整改仍不合格或拒不接受整改或年檢的水電站，由水行政主管部門吊銷其使用證，并通知電網(wǎng)企業(yè)不準其并網(wǎng)，建議工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照;對造成嚴重后果的，追究其法定代表人及相關(guān)負責(zé)人責(zé)任；對構(gòu)成犯罪的，依照相關(guān)法律，移交司法部門追究當事人法律責(zé)任。
第二十一條電站生產(chǎn)運行單位應(yīng)當積極配合和接受水行政主管部門的監(jiān)督管理。凡是不按本辦法規(guī)定，進行首次申報和年度檢驗申報的電站，水行政主管部門將依照有關(guān)法律和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定進行處理。
第七章其他
第二十二條各級水利部門直屬的水電站，水利部門管理的變電站，地方組織建設(shè)和管理的5萬千瓦以上的水電站的安全管理分類及年度檢驗比照執(zhí)行。
第二十三條本辦法由水利部負責(zé)解釋。
第二十四條本辦法自頒布之日開始施行。
（1）不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機密的活動。
（2）如在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)反動、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現(xiàn)場，及時向有關(guān)部門匯報，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。如發(fā)現(xiàn)泄露國家機密的情況，要及時報網(wǎng)絡(luò)管理員措施，同時向校領(lǐng)導(dǎo)報告。對違反規(guī)定造成后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（3）未經(jīng)批準，任何人不得開設(shè)BBS，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即依法取締。
（4）涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計算機系統(tǒng)中存儲、處理和傳輸。
（5）對校園網(wǎng)內(nèi)開設(shè)的&39;合法論壇網(wǎng)絡(luò)管理員要實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。堅決取締未經(jīng)批準開設(shè)的非法論壇。
（6）加強個人主頁管理，對于在個人主頁中張貼、傳播有害信息的責(zé)任人要依法處理，并刪除個人主頁。
（7）校內(nèi)各機房要嚴格管理制度，落實責(zé)任人。引導(dǎo)學(xué)生開展健康、文明的網(wǎng)上活動，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂場所。
（8）對于問題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁，堅決依法予以關(guān)閉和清除；對于制作、復(fù)制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個人要依法移交有關(guān)部門處理。
（9）發(fā)生重大突發(fā)事件期間，網(wǎng)絡(luò)管理員要加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，及時、果斷地處置網(wǎng)上突發(fā)事件，維護校內(nèi)穩(wěn)定。